Zorgen dat de puzzel van mijn loopbaan past !

"Waarom komen mensen eigenlijk in loopbaanbegeleiding ?", vroeg een geïnteresseerde tijdens een informatiesessie.
De begeleider : "Eigenlijk komen een drietal elementen terug in de verhalen van de mensen die hier langskomen. Op iedereen is minstens één van de drie van toepassing. In de eerste plaats kunnen mensen geen dingen gaan doen die zij niet zijn en die zij niet willen. Het is misschien een open deur, maar veel mensen stoppen energie in iets waarvoor ze geen energie beschikbaar hebben en waarvan zij dus ook geen energie krijgen. Vervolgens proberen ze zich te handhaven en halen allerlei kunstgrepen uit die het alleen maar erger maken. In de tweede plaats kunnen mensen niet iets doen waarvan ze de zin niet inzien en waaraan zij geen waarde hechten. Dat risico loop je bij veel werk waar de band met het onmiddellijke resultaat op de achtergrond is verschoven. De oplossing hiervoor is dat ze de zin ontlenen aan de organisatie of bij een team in plaats van een fysiek product. Maar de kunst is hier om een goede aansluiting te vinden, wat niet iedereen gegeven is. In de derde plaats ontstaan er problemen als het werk niet rust op fundamenten van een gezond privéleven. Als het werk het enige is wat telt is het ook niet goed."
De begeleidde : "Dit gaat toch veel verder dan een eigen sterkte-zwakte onderzoek ?"
De begeleider : "Dit klopt, het gaat erom hoe je je sterktes/zwaktes koppelt aan wat je belangrijk vindt. Het gaat eigenlijk over de manier waarop je zin geeft aan werk. Om tot recht te kunnen komen in je werk en je leven, moet je eigenlijk weten wat je raakt en wat je belangrijk vindt."