Zorgen dat de puzzel van mijn loopbaan past !

Er zijn tal van lijstjes in omloop die je toelaten om je functioneringsgesprek voor te bereiden. Volgend lijstje heb ikzelf doorheen de jaren opgebouwd. Het geeft een ordening van thema's die je ten gepaste tijde in het functioneringsgesprek aan bod kunt laten komen :
- Welke zijn de belangrijkste contextveranderingen die in het afgelopen jaar een impact hebben gehad op de wijze waarop je je functie/rol kon opnemen ?
- Welke waren de resultaten die men van je verwachte en welke heb je effectief bereikt ? Waar heb je het afgelopen jaar de klemtoon gelegd en waar wens je die zelf in de volgende periode te leggen ?
- Welke zijn de situaties en gedragingen die het je in het afgelopen jaar gemakkelijker of moeilijker hebben gemaakt om je gewenste resultaten te bereiken. Probeer deze zo specifiek mogelijk te benoemen.
- Hoe zie je je eigen ontwikkelingsnoden ? Hoe wens je daar zelf aan te werken ? Waaraan ga je in je toekomstige functieuitoefening merken dat je hierin aan het evolueren bent ? 
 
De vragen gaan uit van de veronderstelling dat je op een proactieve manier, namelijk door zelf je toekomst in handen te nemen, je op een constructievere manier tot samenwerking en eigen ontwikkeling komt.