10-10-06

Mijn loopbancompetenties (3)

Loopbaanreflectie.

Wist je dat 2 op de 4 personen zich heel regelmatig afvragen of zij in hun huidige werk wel op de juiste plaats zitten, gegeven hun capaciteiten ? De aanleidingen om stil te staan bij de eigen capaciteiten zijn veelvuldig. Dit kan gaan van een conflict op het werk, onvrede over een bepaald project of opdracht, een gesprek met de leidinggevende tot zelfs heel onschuldige hints van collega's die iemand aan het twijfelen zetten. Anderen vertrekken voor die zelfreflectie van een aantal waarden, bv. 'meer uitdagingen zoeken' of 'mijn werk moet zinvol zijn voor anderen'. Nog anderen luisteren naar hun 'buikgevoel', dat aangeeft of ze op de juiste weg zitten.

 

Hoe begin je dan aan deze zelfreflectie ? Het 30-stappenplan dat al eerder op deze blog verschenen is is zeker een goed uitgangspunt. Hieronder alvast enkele bouwstenen die je kunnen helpen. Ze hebben te maken met het belang dat je hecht aan een aantal aspecten die je kunnen helpen in deze loopbaanreflectie, oa. het nagaan bij jezelf waarom je dingen wilt leren, het bespreken met je leidinggevende hoe je werk aansluit bij je sterke punten, het vragen van feedback aan collega's én klanten over je functioneren en de regelmaat waarmee je je afvraagt of je de taken aankunt die je in de toekomst wenst uit te voeren. Het succesvol omgaan met deze beginvragen steunt natuurlijk op één sterke basisovertuiging (die je ook al in meer of mindere mate hebt), namelijk dat het je eigen verantwoordelijkheid is om je loopbaan in te zetten voor je levensgeluk !

 

15:49 Gepost door In-Flow in Loopbaancompetenties | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.