Zorgen dat de puzzel van mijn loopbaan past !

Als uit een kaal ei een donzig kuikentje komt, uit een vraatzuchtig lompe rups een lichte vlinder ontsnapt, dan waarom kan ik niet op een dichtbije dag opstaan en veranderd zijn van wie ik was in wie ik ben bedoeld, in iets moois op zijn minst? Als alles op weg is, als alles nieuw wordt, waarom luistert de spiegel dan zo langzaam als ik erin kijk ? (Ted Van Lieshout)

• 30 stappen naar meer geluk in de loopbaan
• Algemeen
• Functioneringsgesprekken voorbereiden
• Hoe bouw ik energie op ?
• Loopbaancompetenties
• Loopbaangetuigenissen
• Loopbaanwijsheden
• Succesprincipes
• Succesvol solliciteren
• Zelfonderzoek
• Zelfontwikkeling

• 2008-05
• 2008-03
• 2008-02
• 2008-01
• 2007-12
• 2007-11
• 2007-10
• 2006-10
• 2006-09
• 2006-07
• Alle archieven

Jan brengt het grootste gedeelte van zijn tijd door met het voeren van gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en topmanagers. Deze gesprekken gaan over hun professioneel en privé leven, hun dromen, doelstellingen, hun functioneren en wat ze kunnen verbeteren, hun ontwikkelingsmogelijkheden en de wijze waarop ze zich beter in-flow kunnen voelen zodanig dat ze 's avonds vol energie thuis kunnen komen.

Jan De Visch dankt je in naam van het team loopbaancoaches van In-flow voor je bezoek.

De In-Flow aanpak werd in de periode 2003-2006 ontwikkeld met de steun van het Europees Sociaal Fonds en groeide uit tot een gestructurerde methodiek waarbij je via een omgevingsscan het geheel van je kwaliteiten in kaart brengt en de begeleider vervolgens deze benaderingen kiest die een daadwerkelijke oplossing bieden voor je loopbaanvraag.