Over het worden wie ik ben...
Als uit een kaal ei een donzig kuikentje komt, uit een vraatzuchtig
lompe rups een lichte vlinder ontsnapt, dan waarom kan ik niet op
een dichtbije dag opstaan en veranderd zijn van wie ik was in wie
ik ben bedoeld, in iets moois op zijn minst? Als alles op weg is,
als alles nieuw wordt, waarom luistert de spiegel dan zo langzaam
als ik erin kijk ? (Ted Van Lieshout)
Wie is Jan ?
Jan brengt het grootste gedeelte van zijn tijd door met het voeren
van gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en topmanagers.
Deze gesprekken gaan over hun professioneel en privé leven, hun
dromen, doelstellingen, hun functioneren en wat ze kunnen
verbeteren, hun ontwikkelingsmogelijkheden en de wijze waarop ze
zich beter in-flow kunnen voelen zodanig dat ze 's avonds vol
energie thuis kunnen komen.
Dank je !
Jan De Visch dankt je in naam van het team loopbaancoaches van
In-flow voor je bezoek.
Achtergrond
De In-Flow aanpak werd in de periode 2003-2006 ontwikkeld met de
steun van het Europees Sociaal Fonds en groeide uit tot een
gestructurerde methodiek waarbij je via een omgevingsscan het
geheel van je kwaliteiten in kaart brengt en de begeleider
vervolgens deze benaderingen kiest die een daadwerkelijke oplossing
bieden voor je loopbaanvraag.